据透露，此次具体调整情况为集团网络部一处长升任联通华东某大省公司副总经理；

        集团政企部门两位处长分别升任联通西北某省公司及联通华北某省公司副总经理；

        集团财务部两处长分别升任联通某省公司及西南某省公司副总经理。

        能够从集团的一个部门同时升任两位省公司副总经理是不容易的事，足以看出中国联通高度认可这几大部门的业绩及人员的能力。

        近年来，三大运营商都开始重视人员的提拔问题。前不久，中国电信也提出要加强优秀年轻干部的培养选拔，强化对于处级干部的栽培，此次中国联通提拔了多位处级干部也在某种程度上优化了省公司领导班子的年龄问题，从根源上为企业带来活力及创新力。